CURSO ONLINE
Liderazgo personal y organizacional
4 semanas. Online
OBJETIVO
Al finalizar, los cursantes obtendrán capacidades conversacionales, de acción y reflexión a fin de lograr una comunicación más efectiva y una mayor efectividad en el logro de los objetivos personales y organizacionales, orientados a desarrollar las actitudes y habilidades que permitan: Aprender a aprender, desarrollar el escuchar, mejorar las conversaciones, lograr un ambiente de motivación, generar liderazgo y autogestión y promover la colaboración.
DATOS IMPORTANTES
Fecha de Inicio: Disponible
Duración: 4 unidades divididas en 1 mes, 1 unidad por semana.
Modalidad: A distancia por medio del sistema E-learning. Solo es necesario acceso a internet.
COSTO FINAL: 39 dólares americanos (Curso becado en un 50% por la Fundación de Jóvenes Líderes)
Formas de pago disponibles: En efectivo y con tarjetas de crédito
DOBLE CERTIFICACIÓN: El certificado es otorgado por el CCL (Centro de Capacitaciones Elearning), en conjunto con la Fundación internacional de Jóvenes Líderes
Por consultas e inscripciones, info@joveneslideres.org
CONTENIDO ACADÉMICO
Al finalizar, los cursantes obtendrán capacidades conversacionales, de acción y reflexión a fin de lograr una comunicación más efectiva y una mayor efectividad en el logro de los objetivos personales y organizacionales, orientados a desarrollar las actitudes y habilidades que permitan: Aprender a aprender, desarrollar el escuchar, mejorar las conversaciones, lograr un ambiente de motivación, generar liderazgo y autogestión y promover la colaboración.
Fundamentos del Coaching
Definiciones del concepto de Coaching “Lo Ontológico y lo Transformacional”
Acepciones del término “Coaching”
Diferencias conceptuales
El Aprendizaje: concepción Activa del Aprendizaje: Zonas de Aprendizaje
Responsabilidad
Modelos Mentales
El Aprendizaje Organizacional.
El Lenguaje y su influencia
El ejercicio de la Coordinación y el Management: Observaciones y Juicios
Los Equipos de Trabajo, concepción y Coaching
Los Modelos Mentales
Columna Izquierda
Compromiso
Promesa
El Feedback
Relación Coach- Cliente
Las Etapas: Introducción, Exploración, Expansión y Cierre
Pasos del Proceso de Coaching
Comunicación Efectiva
Escucha Activa: Implicancia corporal, discurso, comprensión, reflexión
El Papel de la intuición
El Respeto por el Otro
La Generación de Empatía
La Maestría en la formulación de Preguntas.
Coaching y Liderazgo Organizacional
El liderazgo; conceptualizaciones y abordajes actuales de Liderazgo
Empowerment y Liderazgo
El aporte del Coaching a los equipos de trabajo.
CÓMO FUNCIONA LA PLATAFORMA
ELEARNING DEL CCL
Gracias a un convenio efectuado entre Jóvenes Líderes y el Centro de Capacitaciones eLearning
(CCL), la fundación ofrece becas en cada uno de estos cursos.
El CCL es un espacio de capacitación basado en una plataforma e-learning que posibilita la enseñanza
sin límites geográficos a través de la más avanzada tecnología de información. Su principal objetivo es dictar cursos ligados a cuestiones de liderazgo social, político y económico con el aval de profesionales de primer nivel y de la Fundación Internacional de Jóvenes Líderes.
Durante el curso, el alumno a distancia estudiará con un paquete educativo desarrollado especialmente por profesionales capacitados para ello. Este material consta de manuales que contienen el programa de cada asignatura íntegramente desarrollados. Además, cada unidad contiene una serie de actividades cuya finalidad es que el estudiante fije conocimientos y pueda autoevaluarse.Finalizadas las 4 semanas que tiene de duración cada curso, el docente a cargo habilitará al cursante para rendir el examen final, que se realiza también de forma virtual.
El CCL capacitó a miles de individuos que ocupan áreas ejecutivas, sensibles y de responsabilidad gubernamental
