DIPLOMADO ONLINE
JÓVENES LÍDERES
4 semanas. Online
OBJETIVO
Capacitar a jóvenes para que desarrollen habilidades de liderazgo efectivas, fomentando su autoconocimiento, habilidades interpersonales, ética y responsabilidad social, con el fin de prepararlos para liderar de manera positiva en diversos contextos personales y profesionales. El curso busca no solo proporcionar conocimientos teóricos, sino también fomentar la aplicación práctica de habilidades de liderazgo a través de actividades y proyectos. Al finalizar el curso, se espera que los participantes hayan adquirido las competencias necesarias para liderar de manera efectiva y ética en diversos entornos.
DATOS IMPORTANTES
Fecha de Inicio: Disponible
Duración: 4 unidades divididas en 1 mes, 1 unidad por semana.
Modalidad: A distancia por medio del sistema E-learning. Solo es necesario acceso a internet.
COSTO FINAL: 100 dólares americanos (Curso becado en un 50% por la Fundación de Jóvenes Líderes)
Formas de pago disponibles: En efectivo y con tarjetas de crédito
DOBLE CERTIFICACIÓN: El certificado es otorgado por el CCL (Centro de Capacitaciones Elearning), en conjunto con la Fundación internacional de Jóvenes Líderes
Por consultas e inscripciones, info@joveneslideres.org
CONTENIDO ACADÉMICO
Módulo 1: Descubriendo el Líder Interior
Introducción al Liderazgo:
* Definición de liderazgo.
* Importancia del liderazgo en la vida cotidiana.
* Identificación de líderes inspiradores.
Autoconocimiento:
* Evaluación de fortalezas y debilidades.
* Identificación de valores personales.
* Establecimiento de metas y objetivos.
Desarrollo de Habilidades Personales:
* Comunicación efectiva.
* Toma de decisiones.
* Gestión del tiempo.
Módulo 2: Propósito y liderazgo ético
Ética y Responsabilidad Social:
* Principios éticos en el liderazgo.
* Impacto social de las decisiones.
* Participación en la comunidad.
Liderazgo Sostenible:
* Sostenibilidad ambiental.
* Ética en los negocios.
* Liderazgo responsable.
Innovación y Creatividad con propósito:
* Definición del propósito.
* Diseño e implementación de ideas innovadoras.
* Adaptación al cambio.
Módulo 3: Liderar en el ámbito laboral
Motivación y Empatía:
* Técnicas de motivación personal y de equipo.
* Desarrollo de la empatía y comprensión.
* Construcción de relaciones positivas.
Resolución de Conflictos:
* Identificación y manejo de conflictos.
* Técnicas de negociación.
* Construcción de consenso.
Liderazgo Situacional:
* Adaptación al entorno y a las personas.
* Reconocimiento de estilos de liderazgo.
* Estrategias para liderar equipos diversos.
Módulo 4: Liderando mi Proyecto
Desarrollo de Proyectos:
* Diseño y planificación de proyectos.
* Coordinación de equipos.
* Evaluación y ajuste continuo.
Presentación y Comunicación de Proyectos:
* Técnicas de presentación efectiva.
* Comunicación persuasiva.
* Manejo de preguntas y respuestas.
Cierre y Reflexión:
* Evaluación del aprendizaje.
* Reflexión sobre el crecimiento personal.
* Planificación de acciones futuras.
CÓMO FUNCIONA LA PLATAFORMA
ELEARNING DEL CCL
Gracias a un convenio efectuado entre Jóvenes Líderes y el Centro de Capacitaciones eLearning
(CCL), la fundación ofrece becas en cada uno de estos cursos.
El CCL es un espacio de capacitación basado en una plataforma e-learning que posibilita la enseñanza
sin límites geográficos a través de la más avanzada tecnología de información. Su principal objetivo es dictar cursos ligados a cuestiones de liderazgo social, político y económico con el aval de profesionales de primer nivel y de la Fundación Internacional de Jóvenes Líderes.
Durante el curso, el alumno a distancia estudiará con un paquete educativo desarrollado especialmente por profesionales capacitados para ello. Este material consta de manuales que contienen el programa de cada asignatura íntegramente desarrollados. Además, cada unidad contiene una serie de actividades cuya finalidad es que el estudiante fije conocimientos y pueda autoevaluarse.Finalizadas las 4 semanas que tiene de duración cada curso, el docente a cargo habilitará al cursante para rendir el examen final, que se realiza también de forma virtual.
El CCL capacitó a miles de individuos que ocupan áreas ejecutivas, sensibles y de responsabilidad gubernamental
